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德润游乐设备有限公司企业文化

用人理念

我公司始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本,坚持“以人为本”的用人理念,选拔人才、善用人才、培养人才、留住人才。

公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。为员工提供开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制,不断吸引公司需要的各类专业人才来公司发展,使企业成为人才集聚之地。

公司建立了科学的人力资源管理体系,遵循“能者上,平者让,想干事的给机会,能干事的给岗位,干成事的给地位”的原则。使每一个有能力、有事业心的人都能在公司发展的过程中发挥自己的能力,实现自我抱负。

核心价值观

是非观——以用户为是,以自己为非

发展观——创业精神和创新精神

利益观——人单合一双赢

“永远以用户为是,以自己为非”的是非观是德润创造用户的动力

 

德润人永远以用户为上,不但要满足用户需求,还要创造用户需求;德润人永远自以为非,只有自以为非才能不断否定自我,挑战自我,重塑自我——实现以变制变、变中求胜。

这两者形成德润可持续发展的内在基因特征:不因世界改变而改变,顺应时代发展而发展。

这一基因加上每个德润人的“两创”(创业和创新)精神,形成德润在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征:世界变化愈烈,用户变化愈快,传承愈久。

 

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